要注重素质提升，加强干部队伍建设力度。一是以党的政治建设引领队伍建设，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展专题学习研讨及干部选拔任用专题培训。二是坚持党管干部原则，加强公司干部履职能力培养。建立健全干部培养机制，通过上挂下派、岗位轮换等方式，强化干部实践锻炼，加快能力提升。三是加强年轻干部的培养。着眼公司改革发展战略谋划，注重年轻干部的选任培养，发挥企业青年职工生力军作用，开展常态化业务能力提升培训，推动形成科学合理的管理人员梯队。

要注重监督管理，落实全面从严治党要求。一是把严明党的政治纪律政治规矩放在首位，加强党规党纪的日常学习，引导公司各级党员干部旗帜鲜明讲政治、守纪律。二是坚持目标导向和问题导向，聚焦关键环节、关键节点，持续推动廉洁文化建设，严明纪律作风要求，加强对各级管理人员的监督约束。三是充分调动相关职能部室作用，探索有效监督方式，推动日常监督从严从实，形成监督合力，严格执行干部离任审计制度，确保干部依规履职尽责、主动担当作为，为公司干部队伍建设提供坚实的纪律保障。