公司纪委精心打造公司廉洁文化宣传展板，内容涵盖检举控告分级受理范围、诬告错告处置、澄清正名管理办法及廉洁文化故事、警句等，引导公司党员干部了解检举控告相关知识，让公司党员干部在潜移默化中接受廉洁文化教育，自觉遵守廉洁自律规定，自觉抵制不良风气。

公司党委组织召开廉洁文化建设周警示教育大会。公司领导班子成员；公司机关中层管理人员（含外派）、子公司班子成员；公司各级纪检工作人员；公司党员干部、监察对象代表40余人参加。

会上，集中学习了《陈刚书记在全省省管领导干部警示教育大会上的讲话》、省委办公厅《关于深人推动“千部要干、思路要清律己要严”的实施意见的通知》。同时，为公司领导班子成员；中层管理人员、子公司班子成员发放了《廉政家书》，并集体观看了警示教育片《绝不姑息》。

最后，公司党委书记、董事长彭加霖围绕全面推进从严治党向企业纵深发展、强化企业廉洁文化建设，提出三点要求。

他指出：一是要在政治意识中树坚定，保持严的基调不动摇。公司各级党组织要筑牢政治忠诚，以巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成果为契机，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉担负起“两个维护”的重大责任，严格规范政治生活，贯彻落实民主集中制，进一步贯彻落实“三重一大”事项集体决策，严肃各项决策流程，确保党委把方向、管全局、保落实职能职责充分发挥。各直属支部也要落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，着力增强党内政治生活的严肃性、原则性，推动全面从严管党治党横向到底、纵向到边。二是要在压实责任中强作为，保持严的氛围不懈怠。公司党委班子成员必须要坚持履行好“一岗双责”，各级党组织必须要坚决扛起主体责任，坚持齐抓共管，充分发挥党组织战斗堡垒作用。各职能部室要强化责任考核，注重结果运用，把党建与党风廉政建设责任考核与中层干部的年度绩效考核结合起来，与党员干部选拔任用和评选表彰挂起钩来。同时，公司上下要高度重视“家庭助廉”的重要性，务必要将廉政家书和今天的会议精神传递给家属，并要求家属一定要在思想上能够始终紧绷纪律这根弦，当好“宣传员”、”监督员”、“守门员”，把家风建设作为廉政建设重要阵地，引导干部家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”。让“家庭助廉”成为干部家庭幸福的重要保障，成为廉洁文化建设的重要环节。三是要在企业发展中勇担当，保持严的作风不走样。公司班子成员、各职能部室、各子公司要聚焦主题教育课题调研中发现的问题、专题民主生活会中查摆出的问题，抓好专项整改工作。全面加强党纪教育、廉洁文化建设，坚决维护纪律与制度的刚性约束，把“严”的要求贯彻到纪律和监督前沿。各级干部要在企业改革发展中争先创优、担当作为，勇当开路先锋、争当事业闯将，敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”，在危急中育新机，于变局中开新局，为公司科学平稳发展提供坚强的作风保障。