为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动人才建设支撑保障公司高质量发展，7月28日机电公司召开专题会议，研究部署人才工作，公司党委班子成员及中层管理人员参加会议。

会议学习了中央和省委人才工作会议精神，听取了公司人才工作情况汇报，并就下一步工作重点进行了部署。

会议指出，要深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，切实加强和改进公司人才工作，强化人才队伍建设，真正把人才“第一资源”转化为推动公司持续健康发展的“第一动力，为公司绿色转型升级提供强力保障。

会议强调，人才队伍建设是做好各项工作的基础，要把人才优先发展战略作为公司发展的核心战略，结合主题教育深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党委统筹安排，分管部门各司其职，全方位培养、引进、用好公司各类人才；要创新充满活力的人才工作机制，在人才管理、评价、激励、服务等机制上进一步完善、改进，营造良好人才发展、培育环境。

会议要求，一要提高政治站位，充分认识到抓好人才工作的重要性和紧迫性。要把人才工作作为打基础、利长远的重要工作，把人才投资作为基础投资、长远投资，切实发挥人才资源在公司绿色转型升级中的根本支撑作用。二要健全机制，努力造就支撑公司发展的高素质人才队伍。要严把招聘入口，吸纳优质贤才，服务公司发展。同时完善人才培养教育、选拔任用机制，加强经营管理、专业技术人才队伍建设，以价值创造为引领，实现人才最大效能。三要加强组织领导，坚持党管人才、系统谋划，围绕公司产业布局统筹引进、培育人才，持续优化“引、用、育、留”全链条，按照年初工作会议“五同时一严格”和“八个凡是”的工作原则，优化以部门绩效和个人绩效为重点的考核评价指标体系，形成良性竞争态势，持续推进“三能”制度建设，加大人才培养力度，在上半年“技能培训周”活动的基础上，持续强化岗位技能培训，优化中层管理人员轮岗交流方案，确保公司能吸引人、留住人、重用人。